🚨 🏥 El conflicto por los salarios de los trabajadores de la salud volvió a quedar en el centro de la escena en San Luis. La Asociación de Profesionales y Técnicos de la Salud (APTS) cuestionó la política salarial del Gobierno provincial y advirtió sobre el fuerte deterioro que atraviesan los ingresos del sector frente al aumento sostenido del costo de vida.

Según el planteo difundido por el gremio, los trabajadores de la salud acumulan una pérdida cercana al 90% de su poder adquisitivo, al comparar la evolución de la inflación con los incrementos salariales otorgados durante la gestión del gobernador Claudio Poggi.

💰 En este escenario, uno de los principales cuestionamientos apunta al último incremento, que representa aproximadamente $30.000 para los trabajadores, una cifra que, según APTS, resulta insuficiente frente al aumento de los gastos cotidianos.

📈 El reclamo adquiere mayor dimensión si se tiene en cuenta que durante los últimos años la organización sindical ya había advertido que los incrementos salariales quedaban por debajo de la inflación. En julio de 2025, por ejemplo, la secretaria general de APTS, Miriam Porter, había señalado que un aumento del 6% significaba alrededor de $20.000 para determinadas categorías y advertía sobre una pérdida acumulada del poder adquisitivo.

⚠️ EL SALARIO FRENTE AL COSTO DE VIDA

Para los trabajadores, el problema no se limita al porcentaje de aumento anunciado, sino a la capacidad real del salario para afrontar los gastos básicos.

Mientras los ingresos avanzan lentamente, las familias deben hacer frente a incrementos en servicios, transporte, alimentos y otros gastos esenciales.

🚍 El transporte aumenta.
💡 La electricidad también impacta cada vez más en los hogares.
🛒 El costo de los bienes y servicios continúa presionando sobre los ingresos.

En ese contexto, el planteo de APTS es que una recomposición de apenas $30.000 no alcanza para recuperar el terreno perdido.

🏥 PREOCUPACIÓN POR LA SALUD PÚBLICA

El reclamo salarial también tiene una dimensión vinculada al funcionamiento del sistema sanitario provincial.

Desde el sector gremial vienen advirtiendo desde hace tiempo sobre la necesidad de mejorar las condiciones laborales y salariales para evitar que profesionales y técnicos abandonen el sistema público en busca de mejores oportunidades.

La propia APTS integra la Mesa Intersindical Estatal de San Luis, junto con otros sindicatos que vienen reclamando una recomposición salarial y la apertura de mecanismos de negociación paritaria.

Para el sector, el deterioro salarial no solamente afecta a los trabajadores: también puede repercutir en la capacidad del Estado para retener profesionales, cubrir puestos y garantizar una atención sanitaria adecuada.

📉 UNA DISCUSIÓN QUE VA MÁS ALLÁ DE UN AUMENTO

El debate salarial vuelve a poner frente a frente dos posiciones: por un lado, la política de incrementos definida por el Ejecutivo provincial; por otro, el reclamo de los trabajadores que sostienen que los aumentos no alcanzan para recuperar el poder de compra perdido.

La discusión se vuelve especialmente sensible en áreas como la salud, donde médicos, técnicos, enfermeros y otros profesionales cumplen tareas esenciales y enfrentan jornadas y responsabilidades que requieren una adecuada valoración salarial.

🗣️ Desde APTS sostienen que el desafío no es solamente otorgar un nuevo incremento, sino recuperar progresivamente el salario real perdido y establecer un mecanismo que permita que los ingresos no vuelvan a quedar detrás de la inflación.

El reclamo deja así planteado un interrogante para el Gobierno provincial: ¿el próximo aumento permitirá realmente recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores de la salud o continuará ampliándose la brecha entre salarios y costo de vida?

DATO DESTACADO: 🏥 APTS sostiene que los trabajadores de la salud de San Luis atraviesan una fuerte pérdida de poder adquisitivo y cuestiona que el incremento otorgado represente apenas unos $30.000, mientras el costo de servicios, transporte y otros gastos continúa aumentando.