💰 La medida forma parte de la pauta salarial anunciada por el gobernador Claudio Poggi y se suma al pago extraordinario de $300.000 que los trabajadores estatales recibieron en mayo.
📊 ELIMINAN LA CATEGORÍA F
A partir de octubre, la categoría F dejará de existir en el escalafón general de la administración pública provincial. Los agentes que se encontraban en ese nivel pasarán automáticamente a la categoría E.
La modificación busca reordenar las categorías del personal estatal y mejorar la situación de quienes estaban ubicados en el nivel más bajo de la escala.
🏫 TAMBIÉN ACREDITARÁN FONDOS PARA ESCUELAS
El viernes 30 de octubre también se acreditarán los fondos destinados a las escuelas privadas subvencionadas, autogestionadas y generativas.
Por otra parte, los beneficiarios del Plan de Inclusión Social cobrarán el martes 3 de noviembre, con el incremento previsto, y pasarán a percibir $600.000.
📅 LOS PRÓXIMOS PAGOS Y BENEFICIOS
El cronograma provincial contempla otras medidas para el cierre del año:
- Desde noviembre: los empleados públicos recibirán una suma fija mensual de $100.000, que se incorporará como un nuevo concepto en el recibo de sueldo.
- 4 de diciembre: se pagará un bono extraordinario de $500.000 a los empleados públicos y de $250.000 a los beneficiarios del Plan de Inclusión Social.
- 22 de diciembre: se abonará el aguinaldo.
- 29 de diciembre: se pagarán los salarios correspondientes a diciembre.
Además, el viernes 5 de noviembre se acreditarán los pagos de Jóvenes en Formación, Beca al Mérito, Construyendo Sueños y las becas deportivas.
Con el último tramo del 5%, el Gobierno provincial completará el esquema de aumento salarial del 30% anunciado para enero-octubre. A ese porcentaje se sumarán los beneficios adicionales previstos para noviembre y diciembre.
SAN LUIS: LOS EMPLEADOS PÚBLICOS COBRARÁN EL 30 DE OCTUBRE CON UN AUMENTO DEL 5%
El Gobierno de San Luis confirmó que los empleados de la administración pública provincial cobrarán sus salarios el viernes 30 de octubre, con un incremento del 5% que completará una suba acumulada del 30% durante los primeros diez meses de 2026.
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