🚨La medida también incorpora cambios en materia de registración laboral, convenios colectivos, trabajo por plataformas digitales y contratación de servicios eventuales.

📌 Los 6 puntos más importantes

1️⃣ Nuevo fondo para indemnizaciones

Las empresas podrán acordar con sindicatos mecanismos alternativos al esquema tradicional de indemnización por despido. El sistema funcionará mediante aportes periódicos destinados a conformar un fondo específico.

2️⃣ Comienza el 1 de noviembre

La reglamentación establece que el nuevo régimen podrá implementarse formalmente desde el 1 de noviembre de 2026, siempre mediante acuerdos sectoriales.

3️⃣ Blanqueo laboral

La reforma incorpora incentivos para regularizar trabajadores no registrados, reduciendo sanciones y promoviendo la formalización del empleo.

4️⃣ Cambios en convenios colectivos

Se amplían las posibilidades de negociación entre empresas y sindicatos para adaptar condiciones laborales a cada actividad.

5️⃣ Regulación de plataformas digitales

Servicios como reparto, transporte y otras aplicaciones tendrán un marco normativo específico para definir modalidades de contratación y derechos laborales.

6️⃣ Trabajo eventual y colaboraciones

La normativa incorpora nuevas figuras contractuales para actividades temporarias, estacionales o de corta duración.

📊 Un cambio que genera debate

Mientras el Gobierno sostiene que la reforma busca fomentar la contratación, reducir la litigiosidad y modernizar el mercado laboral, sectores sindicales y especialistas en derecho laboral advierten sobre posibles impactos en las condiciones de protección de los trabajadores.

💼 ¿A quiénes afecta?

Las modificaciones alcanzan a millones de trabajadores y empleadores de distintos sectores de la economía, aunque varios aspectos dependerán de futuras negociaciones entre empresas y sindicatos.

📌 El dato clave: el nuevo sistema de fondos para indemnizaciones no reemplazará automáticamente al régimen vigente, sino que deberá ser incorporado mediante acuerdos colectivos específicos en cada actividad.